Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ako riadiaci orgán pre operačný program Ľudské zdroje na programové obdobie 2014-2020 a Implementačná agentúra Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ako poskytovateľ výzvy v rámci operačného programu Ľudské zdroje pripravujú vyhlásenie výzvy na predkladanie žiadostí o nenávratný finančný príspevok s názvom „Poradenstvo a osveta v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie II“ a s kódom OP ĽZ DOP 2018/4.1.2/01 (ďalej len „výzva“). Predpokladaný dátum vyhlásenia výzvy je určený na 26.02.2018.
Cieľom výzvy je zvýšenie informovanosti o predchádzaní všetkých foriem diskriminácie a spôsoboch ochrany pred ňou.
Hlavné aktivity v rámci výzvy sú zamerané na podporu:
1. rozvoja služieb, opatrení pre obete násilia, najmä ženy;
2. inštitucionálneho rozvoja špecializovaných poradenských služieb slúžiacich na boj proti všetkým formám diskriminácie, vrátane právneho poradenstva v oblasti diskriminácie na trhu práce;
3. aktivít zameraných na zvýšenie informovanosti o predchádzaní všetkých foriem diskriminácie a spôsoboch ochrany pred ňou;
4. senzibilizačných a vzdelávacích aktivít zameraných na znižovanie a predchádzanie diskriminácie pre zamestnávateľov, s dôrazom na MSP;
5. vzdelávania pracovníkov prvého kontaktu (zamestnancov úradov, zariadení sociálnych služieb a pod.) v oblasti predchádzania a boja so všetkými formami diskriminácie;
6. vzdelávania a rozširovania vedomostí zamestnancov verejnej správy o všetkých skupinách obyvateľov, ktorí sú, resp. môžu byť ohrození niektorou z foriem diskriminácie, podpora profesionálneho správania zamestnancov VS prostredníctvom školení a vzdelávania;
7. zamestnávateľov a inštitúcií pri predchádzaní diskriminácii, zavádzaní manažmentu rozmanitosti a vzdelávania k nim, vrátane uplatňovania dočasných vyrovnávacích opatrení.
V rámci výzvy sa pri poskytovaní NFP uplatňuje Schéma pomoci de minimis na podporu sociálnej inklúzie, zamestnanosti a vzdelávania zamestnancov č. 1/2015 pri všetkých oprávnených žiadateľoch.
Schéma pomoci de minimis na podporu sociálnej inklúzie, zamestnanosti a vzdelávania zamestnancov sa neuplatní len vtedy a pri tých žiadateľoch, ktorí predložia osobitnú/samostatnú ŽoNFP na realizáciu aktivity č.1 „Podpora rozvoja služieb, opatrení pre obete násilia, najmä ženy“ a súčasne k ŽoNFP predložia akreditáciu, ktorá splnomocňuje a dáva za úlohu akreditovanému subjektu poverenie na výkon činností podľa zákona č. 274/2017 Z. z. o obetiach trestných činov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
O finančnú podporu sa môžu uchádzať oprávnení žiadatelia typu:
· štátne rozpočtové a príspevkové organizácie
· obce, mestá a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je obec alebo mesto
· VÚC a právnická osoba, ktorej zakladateľom alebo zriaďovateľom je VÚC
· zamestnávatelia – podnikateľské subjekty
· občianske združenia
· neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby
· nadácie
· záujmové združenia právnických osôb
· združenia miest a obcí
Osobitné podmienky oprávnenosti žiadateľa:
· žiadateľ vznikol (zápis do príslušného registru/zoznamu) minimálne 1 rok pred vyhlásením výzvy
a zároveň
· žiadateľ je oprávnený vykonávať dané činnosti
a zároveň
· žiadateľ vykonával činnosti súvisiace s aktivitami navrhovanými v ŽoNFP a pracoval s oprávnenou cieľovou skupinou minimálne 12 mesiacov pred vyhlásením výzvy.
Oprávnenou cieľovou skupinou projektov v rámci výzvy budú:
· jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou alebo sociálnym vylúčením,
· zamestnanci vykonávajúci politiky a opatrenia v oblasti prevencie diskriminácie a /alebo sociálneho začlenenia vo verejnom aj v neverejnom sektore,
· výskumné a vzdelávacie inštitúcie,
· žiadatelia o azyl, azylanti, fyzické osoby s doplnkovou ochranou,
· verejní a neverejní poskytovatelia sociálnych služieb,
· subjekty vykonávajúce opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,
· subjekty vykonávajúce činnosti vo verejnom záujme.
Oprávnené skupiny výdavkov v rámci výzvy sú:
521 - mzdové výdavky na odborný personál
905 - ostatné spôsoby paušálneho financovania – výdavky na riadenie projektu vo výške 8,32%
903 - paušálna sadzba na ostatné výdavky projektu (nariadenie 1304/2013[1], čl. 14 ods.2) vo výške 40%
Výzva má charakter otvorenej, viackolovej výzvy.
Indikatívna výška finančných prostriedkov vyčlenených na výzvu zo zdrojov Európskej únie t.j. z Európskeho sociálneho fondu je 10 000 000,- EUR, z toho 7 000 000,- EUR na menej rozvinuté regióny a 3 000 000,- EUR na viac rozvinuté regióny.
Oprávnené obdobie je ohraničené minimálnou dĺžkou projektu 12 mesiacov a maximálnou dĺžkou projektu 48 mesiacov, pričom oprávnené obdobie realizácie projektu sa začína najskôr odo dňa, v ktorom Zmluva o poskytnutí NFP nadobudla účinnosť a trvá maximálne do 31.12.2023.
Podrobné informácie o konkrétnych podmienkach výzvy budú po vyhlásení výzvy zverejnené na stránke www.employment.gov.sk a tiež na webovom sídle poskytovateľa výzvy https://www.ia.gov.sk/sk/dopytovo-orientovane-projekty/vyzvy .
[1] Nariadenie Európskeho parlamentu A Rady (EÚ) č. 1304/2013 z 17. decembra 2013 o Európskom sociálnom fonde a o zrušení nariadenia Rady (ES) č. 1081/2006
