Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky ako riadiaci orgán pre operačný program Ľudské zdroje na programové obdobie 2014-2020 a Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny ako žiadateľ v rámci operačného programu Ľudské zdroje pripravujú vyhlásenie Vyzvania na predkladanie žiadosti o nenávratný finančný príspevok s názvom „Praxou k zamestnaniu 2“ s kódom OP ĽZ NP 2019/2.1.1/02. Predpokladaný dátum vyhlásenia vyzvania je dňa 20.06.2019.
Prioritná os č. 2 Iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí
Investičná priorita 2.1 Trvalo udržateľná integrácia mladých ľudí, najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, na trh práce vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, vrátane vykonávania systému záruk pre mladých ľudí
Špecifický cieľ 2.1.1 Zavedením záruky pre mladých nezamestnaných ľudí (uchádzačov o zamestnanie), ktorí patria k NEET, zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a účasť mladých ľudí na trhu práce
Indikatívna výška finančných prostriedkov vyčlenených na vyzvanie (Zdroj EÚ) : 27 166 350 EUR
Oprávneným žiadateľom je Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Oprávneným územím realizácie aktivít projektu sú všetky kraje menej rozvinutého regiónu
Oprávnenou cieľovou skupinou v rámci špecifického cieľa 2.1.1 v rámci vyzvania sú:
- NEET do 29 rokov
Oprávnenými užívateľmi projektu sú:
- Zamestnávateľ podľa § 3 zákona č. 5/2004 Z.z o službách zamestnanosti v platnom znení
Cieľom Národného projektu Praxou k zamestnaniu 2 je podporiť získanie alebo zvýšenie a prehĺbenie odborných zručností, vedomostí a praktických skúseností mladých ľudí do 29 rokov veku, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému stupňu vzdelania formou mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý vytvorí pracovné miesto za účelom ich umiestnenia a udržania sa na trhu práce. Splnenie stanoveného cieľa sa zabezpečí poskytovaním finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto na dobu minimálne 6 mesiacov, resp. na neurčitý čas a uzatvorí s uchádzačom o zamestnanie (ďalej len UoZ) pracovný pomer v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, pričom finančné príspevky sa poskytujú mesačne najviac počas 9 mesiacov.
Oprávneným typom aktivít sú
- Programy zvyšujúce šancu pre mladých ľudí NEET na kvalitnú ponuku zamestnania
